"여수시청 간부공무원 상습 성추행 징역 1년 6개월 실형 선고"

법원, 성폭력치료 프로그램 이수명령 40시간 및 아동·청소년관련기관·장애인기관단체에 3년간 취업제한 명령...피고인 A간부공무원 범행 일체 부인, 잘못 반성하지 않아 죄질 매우 중하다 판시

김현주기자 | 기사입력 2024/02/19 [15:27]

"여수시청 간부공무원 상습 성추행 징역 1년 6개월 실형 선고"

법원, 성폭력치료 프로그램 이수명령 40시간 및 아동·청소년관련기관·장애인기관단체에 3년간 취업제한 명령...피고인 A간부공무원 범행 일체 부인, 잘못 반성하지 않아 죄질 매우 중하다 판시

김현주기자 | 입력 : 2024/02/19 [15:27]

 

  


재직 당시 부하 여직원을 상습 성추행한 혐의로 기소된 여수시청 간부공무원 A씨가 집행유예 없는 징역형이 선고됐다.

 

광주지방법원 순천지원 형사1단독 정희엽 부장판사는 "자신의 지휘아래 있는 여성을 반복 강제 추행한 혐의로 기소된 A씨에 대해 징역 1년 6개월 실형을 선고했다"고 밝혔다.

 

재판부는 또 A씨에게 성폭력치료 프로그램 이수명령 40시간과 아동·청소년관련기관 및 장애인기관단체에 3년간 취업제한 명령을 각각 선고했다.

 

재판부는 "피고인 A씨가 여수시청 간부공무원으로 함께 근무하던 부하 여직원(피해자)을 수차례에 걸쳐 강제 추행하는 범행을 저질러 범행의 내용이나 행위 등을 고려할 때 그 죄질이 매우 중하다"고 판시했다.

 

그러면서 "피해자는 피고인(가해자)의 범행으로 인해 상당한 성적 수치심과 고통, 불안을 느꼈을 것으로 보인다"며 "피고인이 피해자와 같은 직장에 근무하던 사람이자 상급자 직책을 가지고 있었다는 점을 고려하면 더욱 그러하다"고 적시했다.

 

재판부는 특히 "피고인은 범행 일체를 부인하면서 여태 잘못을 반성하지 않고 있고 피해 회복을 위한 어떠한 조치도 하지 않아 피해자가 피고인에 대한 엄벌을 원하고 있다"고 밝혔다.

 

다만 재판부는 피고인에 대한 범죄혐의가 대부분 소명돼 증거인멸이나 도주 우려가 없다는 점 등을 들어 법정구속은 하지 않은 것으로 알려졌다.

 

피고인 A씨는 1심 판결에 불복해 최근 법원에 항소장을 제출한 것으로 전해졌다.

 

앞서 브레이크뉴스는 민선7기 당시인 2022년 '여수시청 A간부공무원 상습 성추행' 사건을 단독 보도해 공직사회가 크게 술렁였고 그해 9월 전라남도 징계위원회는 A씨를 해임했다.

 

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

Yeosu City Hall executive sentenced to 1 year and 6 months in prison for repeated sexual harassment...The court orders a 40-hour sexual violence treatment program and a 3-year restriction on employment at child and youth-related organizations and organizations for the disabled... Defendant A denies all crimes and does not reflect on his wrongdoing, ruling that his crime is very serious.
Reporter Kim Hyun-joo 
 

Mr. A, a senior civil servant at Yeosu City Hall who was indicted on charges of repeatedly sexually harassing a female subordinate while in office, was sentenced to prison without probation.

 

Chief Judge Jeong Hee-yeop, Criminal Division 1, Suncheon Branch, Gwangju District Court, announced that Mr. A, who was indicted on charges of repeatedly forcibly molesting a woman under his command, was sentenced to 1 year and 6 months in prison.

 

The court also sentenced Ms. A to an order to complete a sexual violence treatment program for 40 hours and an order to restrict her employment at organizations related to children and youth and organizations for the disabled for 3 years.

 

The court ruled that defendant A committed a crime of forcibly molesting a subordinate female employee (the victim) who worked with him as an executive official at Yeosu City Hall on several occasions, and that the crime was very serious considering the details and actions of the crime.

 

At the same time, the victim appears to have felt considerable sexual shame, pain, and anxiety due to the defendant's (offender's) crime, and this is even more so considering that the defendant worked in the same workplace as the victim and held a superior position.

 

In particular, the court stated that the victim wants severe punishment for the defendant because he denies any crime, has not reflected on his mistakes, and has not taken any measures to recover from the damage.

 

However, it is reported that the court did not place the defendant in court, citing that most of the criminal charges against him had been proven and there was no risk of destruction of evidence or escape.

 

Defendant A is said to have recently submitted an appeal to the court, dissatisfied with the first trial ruling.

 

Previously, Break News exclusively reported on the case of ‘Yeosu City Hall executive official A’s habitual sexual harassment’ in 2022, during the 7th popular election, causing a stir in the public service community, and in September of that year, the Jeollanam-do Provincial Disciplinary Committee dismissed Mr. A.

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