광양제철소, "맞춤형 취업컨설팅 50여명 모집..내달 13일 마감"

광양제철소 인사실무 멘토 학교·직무별 1:1 진행..1월 25일~2월 13일 접수

김두환기자 | 기사입력 2023/01/25 [16:39]

광양제철소, "맞춤형 취업컨설팅 50여명 모집..내달 13일 마감"

광양제철소 인사실무 멘토 학교·직무별 1:1 진행..1월 25일~2월 13일 접수

김두환기자 | 입력 : 2023/01/25 [16:39]

 

 

 

포스코 광양제철소가 '청춘業! UP! 취업컨설팅' 4기 참여자를 25일부터 다음달 13일까지 모집한다고 밝혔다.

 

광양제철소에 따르면 기업시민 광양제철소는 청년 일자리 문제 해결에 앞장서기 위해 2021년부터 지역의 취업준비중인 청년들을 대상으로 취업컨설팅을 제공하고 있다.

 

이에 따라 취업컨설팅은 참가자들이 멘토 선배들의 진솔한 이야기와 취업에 필요한 다양한 노하우를 들으며 실질적인 도움을 받을 수 있도록 △직무세션과 △취업세션으로 나누어 진행된다.

 

특히 직무세션에서 참가자들은 각자의 학교·전공 등을 반영한 1:1맞춤형 멘토가 배정돼 회사생활과 직무에 대한 설명과 필요 자격증, 유관활동에 대해 듣는 시간을 가진다.

 

또 취업세션에는 광양제철소 인사부서 실무담당자들이 직접 나서 자기소개서 코칭과 함께 GA(그룹 면접)·AP(분석발표 면접)·에세이면접 코칭이 진행된다.

 

무엇보다 ‘청춘業! UP! 취업컨설팅’은 2023년 채용Trend에 대한 설명과 취업 전반에 관련된 생생한 팁을 전하는 시간이 예정돼 보다 효과적인 취업역량 향상의 기회가 될 것으로 기대된다.

 

지원은 제공된 서식에 따라 신청서와 함께 담당자 전자우편으로 취업 자기소개서와 컨설팅에 필요한 개인 서류를 포함한 필요 서류들을 제출하면 된다. 서류 양식은 광양시청 홈페이지 공지사항에서 확인할 수 있다.

 

한편 광양제철소 취업컨설팅 접수기간은 1월 25일부터 2월 13일까지이며 만39세 이하의 취업준비생, 고등학교 재학생, 대학교 재학·휴학·졸업생 을 대상으로 총 50여명을 모집할 예정이다.

 

이어 컨설팅은 2월 22일부터 24일까지 총 3일동안 광양청년꿈터에서 진행되며 상세 일정은 2월 15일 대상자들에서 개별 안내될 예정이다.

 

 

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

Gwangyang Steelworks recruits 50 people for customized job consulting
Gwangyang Works Personnel Practice Mentor 1:1 by school and job function..Received from January 25th to February 13th
Reporter Kim Doo-hwan

 

POSCO’s Gwangyang Steelworks announced ‘Youth Business! UP! It announced that it would recruit participants for the 4th term of employment consulting from the 25th to the 13th of next month.

 

According to Gwangyang Works, corporate citizen Gwangyang Works has been providing employment consulting for young people preparing for employment in the region since 2021 to take the lead in solving youth job problems.

 

Accordingly, employment consulting is divided into △job session and △employment session so that participants can receive practical help while listening to mentor seniors' sincere stories and various know-how necessary for employment.

 

In particular, in the job session, participants are assigned a 1:1 customized mentor that reflects their school and major, and they have time to explain their company life and duties, as well as to learn about required qualifications and related activities.

 

In addition, during the employment session, working-level staff from the human resource department of Gwangyang Steelworks will provide self-introduction coaching as well as GA (group interview), AP (analysis presentation interview), and essay interview coaching.

 

Above all, ‘Youth Business! UP! ‘Employment Consulting’ is expected to be an opportunity to improve employment capacity more effectively as it is scheduled to explain the recruitment trend in 2023 and deliver vivid tips related to overall employment.

 

To apply, you can submit the required documents, including your employment self-introduction letter and personal documents required for consulting, by email to the person in charge along with the application form according to the provided form. The document form can be found on the notice on the website of Gwangyang City Hall.

 

Meanwhile, the employment consulting application period for Gwangyang Works is from January 25th to February 13th, and a total of 50 people will be recruited from job seekers under the age of 39, high school students, and university students, leave of absence, and graduates.

 

Following this, consulting will be held at the Gwangyang Youth Dream Center for a total of 3 days from February 22nd to 24th, and the detailed schedule will be individually informed to the recipients on February 15th.

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