"'여수 테크니션 스쿨' 새 원장에 홍태규 전 남해화학 공장장 선출"

전임 원장은 일신상 이유로 사퇴..11월 공개모집서 3명 신청, 임기 1년·연봉 7천만원 연임 가능 제한 규정 없어..코로나19로 올해 취업률 예년대비 저조

김현주기자 | 기사입력 2020/12/04 [10:14]

"'여수 테크니션 스쿨' 새 원장에 홍태규 전 남해화학 공장장 선출"

전임 원장은 일신상 이유로 사퇴..11월 공개모집서 3명 신청, 임기 1년·연봉 7천만원 연임 가능 제한 규정 없어..코로나19로 올해 취업률 예년대비 저조

김현주기자 | 입력 : 2020/12/04 [10:14]

 

▲ 여수국가산단 청년취업 등용문으로 통하는 '테크니션 스쿨 11기' 수료생들이 기념촬영을 하고 있다. 

 

국내 대기업 청년취업 등용문인 '여수시 테크니션 스쿨' 새 원장에 홍태규 전 남해화학 여수공장장이 선출된 것으로 확인됐다.

 

내년 1월부터 임기가 시작되는 홍씨는, 여수 상암이 고향으로 권오봉 시장과는 여수고 3년 선배로 알려졌다.

 

4일 여수시에 따르면 전달 2일부터 13일까지 진행된 신임 테크니션 스쿨 원장 선출 공모 결과 모두 3명이 지원 신청했다고 밝혔다.

 

테크니션 스쿨 원장은 연봉 7천만 원으로 계약기간 1년에다 연임이 가능하며, 연임 제한 규정은 따로 정해져 있지 않은 것으로 알려졌다.

 

이에 따라 테크니션 스쿨 원장과 사무국장, 내부강사 4, 외부강사 20여명 안팎에 직원 급여와 강사료, 운영비 등으로 1년에 27천만 원을 사용하는 것으로 전해졌다.

 

특히 여수시 테크니션 스쿨은 2010년 전국 최초 개설 이래 문턱이 높은 대기업을 민···학이 뭉쳐 지역의 청년실업난을 해소하는데 앞장서왔다.

 

실제 테크니션 스쿨 1~9기 수료생 322명 중 무려 305명이 여수국가산단 대기업 등에 취업해 평균 90% 이상의 높은 취업률을 보여 청년구직의 '보증수표' 라는 말이 회자됐다.

 

게다가 지난해 테크니션 스쿨 10기 졸업생 49명 중에 32명이 GS칼텍스와 LG화학, 한화케미칼 등에 입사해 취업률 95%라는 놀라운 기록을 세웠다.

 

무엇보다 테크니션 스쿨 교육생들은 주5일 전일제 맞춤형 교육을 통해 대기업이 원하는 위험물·가스·화학분석기능사 등 국가기술자격증을 취득해 경쟁력을 한층 높여 나가고 있다.

 

하지만 올해는 전대미문의 '코로나19'로 인한 세계경제가 마이너스 성장을 보이면서 11기 수료생 49명 중에 20명만 취업해 예년대비 저조한 성적을 거뒀다.

 

여수시 관계자는 "신임 원장은 이달 하순쯤 임명될 것으로 예상한다"며 "코로나19로 많은 어려움이 있지만 내년에는 취업률이 다시 회복될 수 있도록 산단 등과 유기적인 협력관계를 강화해 나가겠다"고 밝혔다.

 

한편 여수시 테크니션 스쿨 산업인력양성사업추진협의회 운영위원은 여수시장, 상공회의소회장, 여수산단공장장협의회장, 한영대학교총장, 여수산단경영인협회장 등 5명으로 구성됐다.

 

 

<아래는 영문으로 번역한 기사 전문이다. The following is the full text of the article translated into English.>

Former Namhae Chemical Plant Manager Hong Tae-gyu elected as the new director of the Yeosu Technician School

Former director resigns due to personal reasons..3 applications for public application in November, term of office 1 year and annual salary of 70 million won No restrictions on consecutive terms.

reporter Kim Hyun Joo

 

It was confirmed that Hong Tae-gyu, former head of the Yeosu Plant of Namhae Chemical, was elected as the new director of the “Yeosu City Technician School,” which is the invitation for youth employment at a large domestic company.

 

Hong, whose term begins in January next year, is known as a senior at Yeosu High School with Mayor Kwon Ohbong as his hometown in Sangam, Yeosu.

 

According to the city of Yeosu on the 4th, as a result of the contest for the election of the director of the new technical school held from the 2nd to the 13th of the previous year, all three people applied for the application.

 

It is known that the director of the Technician School is able to work consecutively for one year with an annual salary of 70 million won, and there are no restrictions on consecutive terms.

 

Accordingly, it is reported that around 270 million won a year is spent on staff salaries, lecturer fees, and operating expenses for the technical school director and secretariat, 4 internal instructors, and 20 external instructors.

 

In particular, the Yeosu Technician School has been taking the lead in resolving the youth unemployment crisis in the region by bringing together large corporations with high thresholds since it was first opened in the country in 2010.

 

In fact, a whopping 305 out of 322 graduates of the 1st~9th term of a tech school were employed at large companies in the Yeosu National Industrial Complex, showing a high employment rate of over 90% on average, and it was said that this is a guarantee check for youth job hunting.

 

In addition, 32 out of 49 graduates of the 10th tech school last year entered GS Caltex, LG Chem, and Hanwha Chemical, setting a remarkable record of 95% employment.

 

Above all, technical school trainees are enhancing their competitiveness by obtaining national technical qualifications such as dangerous goods, gas, chemical analysis technicians, etc. that large companies want through customized training on a full-time, five-day week basis.

 

However, this year, as the global economy showed negative growth due to the unprecedented “Corona 19”, only 20 out of 49 graduates of the 11th term were employed, showing poor performance compared to the previous year.

 

An official from Yeosu City said that the new director is expected to be appointed by the end of this month, and that although there are many difficulties with Corona 19, we will strengthen organic cooperation with industrial complexes so that the employment rate can recover again next year.

 

Meanwhile, the Yeosu City Technician School Industrial Manpower Nurturing Project Promotion Council was made up of five members, including the Mayor of Yeosu, the Chairman of the Chamber of Commerce, the Chairman of the Yeosu Industrial Complex Factory Managers Council, the President of Hanyoung University, and the President of the Yeosu Industrial Complex Management Association.

 

 

 

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