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시민단체 "여수시청 내 직장상사 '갑질' 진상조사·재발방지대책 마련 촉구"

여수시민사회단체 연대회의 2일 성명서 발표..인권 조례 제정 및 여수시인권위원회 설치해야

고용배기자 | 기사입력 2020/04/02 [16:40]

시민단체 "여수시청 내 직장상사 '갑질' 진상조사·재발방지대책 마련 촉구"

여수시민사회단체 연대회의 2일 성명서 발표..인권 조례 제정 및 여수시인권위원회 설치해야

고용배기자 | 입력 : 2020/04/02 [16:40]

 


 전남 여수시민사회단체 연대회의는 2일 여수시청 내 직장상사 갑질 사태와 관련해 한 점 의혹 없이 철저한 진상조사를 촉구하고 나섰다.

    

여수시민사회단체 연대회의(이하 연대회의)는 이날 성명서를 내고 "작년 10월부터 이순신도서관에 근무하는 신규직원 5명과 기존직원 7명이 A팀장으로부터 폭언과 욕설 등 괴롭힘에 시달리다 여성공무원 1명이 임용 5개월 만에 사표를 냈다"며 재발방지대책 마련을 촉구했다.

 

연대회의는 또 "여수시 감사실은 A팀장을 인사위원회에 회부하지 않은 채 징계에 해당하지 않는 '서면 경고'처분을 내렸다"며 "여수시의 처벌이 부당하고 솜방망이에 그쳐 시청공무원노조는 감사원과 국민권익위원회에 민원을 제기한 상태"라고 전했다.

 

시청 공노조 고충민원에 접수된 내용에는 "A팀장이 신입 및 기존 직원들에게 지위를 이용한 욕설과 폭언, 비인격적 언행, 인권무시, 사적 감정을 이용한 부당업무배제, 공개장소에서 모욕주기, 술자리 강제참석요구, 휴일 업무지시 등 괴롭힘이 있었다"고 주장했다.

 

이에 따라 여수시민사회단체연대회의와 여수여성인권단체연합은 "위계에 의한 직장 내 괴롭힘이 일반회사도 아닌 가장 모범을 보여야 할 공직사회에서 발생한 것에 대해 크게 우려를 표명하지 않을 수 없다"고 말했다.

 

나아가 연대회의는 "이번 사건에 대해 철저한 조사 없이 솜방망이 처벌에 그친 여수시 감사실의 행태가 잘못되었음을 분명히 밝히고 철저한 조사와 함께 그에 따른 엄중한 처벌을 요구한다"고 밝혔다.

 

이와함께 연대회의는 "갑질 사태에 대한 권오봉 여수시장의 부적절한 대응 역시 지적하지 않을 수 없다"면서 "권 시장은 간부회의를 주재하는 자리에서 문제 해결보다 오히려 사건을 외부에 유출한 것을 문제 삼아 문책을 언급해 논란만 증폭시켰다"고 강조했다.

 

특히 권 시장은 "지난 25일 기자간담회에서 관리미흡에 대한 사과와 함께 제도개선을 약속하면서도 과거에는 상관한테 심한 소리 듣고 때로는 맞아도 그거는 그냥 그런 거려니 했다는 식의 발언을 한 것은 인권의식이 메우 부족하다는 것을 여실히 드러냈다"고 지적했다.

 

여수시민사회단체 연대회의는 "여수시가 수립한 재발방지대책 등이 실효를 거두기 위해서는 여수시의회와 함께 인권 조례를 제정해 여수시인권위원회 등을 설치, 인권교육과 가해자 처벌 및 피해자 보호 방안도 함께 논의해야 한다"고 밝혔다.

 

한편 여수시민사회단체 연대회의는 여수YMCA, 여수YWCA, 여수시민협, 여수일과복지연대, 여수지역사회연구소, 여수환경운동연합, 전교조여수시지부, 여수여성상담센터, 여수여성쉼터, 여수이주여성쉼터, 여수다문화여성쉼터, 여수성폭력상담소, 담쟁이쉼터, 여수여성인권지원센터, 무지개쉼터, 여수여성자활지원센터 등으로 구성됐다.

 

 

 

 

 

 

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